法人のライフステージとこれからのために考えておきたいこと

このような将来的な不安はありませんか？

事業保障

経営者の病気、ケガ、万一の場合のため

従業員の福利厚生

人材確保や、従業員のロイヤリティ（忠誠心）向上のため

経営者の万一

万一の場合におけるご遺族のため

経営者の勇退

経営者の功績や貢献に報いるため

事業の承継

経営のスムーズにバトンタッチするため

このような備えをおすすめします

・企業型確定拠出年金（DC）
　
・役員退職金の準備（養老保険・終身保険など）